출산율이 낮아지는 관계로 매년 새로 태어나는 신생아가 과거 1970년대 이전의 연100만명대에서 요즘은 40만명정도로 줄었다고 합니다.
병력숫자가 65만명 정도가 유지되어야 하는데, 매년 태어나는 남자 아이의 숫자가 20만명 정도입니다.
10여년 뒤에는 15만명 수준으로 줄어들게 된다고 합니다.
군대 병역기간이 18개월인 것을 감안하면 35년뒤에는 남자들이 모두 군대를 간다고 해도 병력 수급이 21만명 정도 밖에 없는 시대가 오게 됩니다.
결국 여자도 군대를 보내야 하는 시대가 되는 셈이죠.
아무튼 병역문제는 가는사람은 괴롭겠지만, 병력이 절대 부족한 시대를 앞두고 있습니다.
하아 머리 아프네요.
2017년 군대월급 대비 2018년부터 2019년 2020년 병 월급 인상안.거기에 더해서 일반 사병의 월급도 꾸준히 인상중인데요.
2018년 병사 봉급은 88%나 인상됩니다.
2018 군인 월급은 다음과 같습니다.
2017년부터 2018년 2019년 2020년까지 병 봉급 인상액 표입니다.
최저임금 대비 비율은 2018년에는 30%에서 2020년까지 50%까지 인상한다는 계획입니다.
이에 반해서 직업군인의 월급은 매년 2~3%씩 인상됩니다.
이미 오래전부터 하사월급은 최저임금 이하로 지급되고 있습니다.
소위 월급도 최저임금보다 적게 보일 수 있겠지만, 소위 임관시에 육사출신은 육사 재학기간 경력이 호봉으로 인정되어 소위3호봉부터 월급을 받기 때문에 결코 적지 않습니다.
오해가 없게끔 간단히 소개하자면, rotc는 1호봉부터, 3사관학교는 2호봉부터, 육사출신 소위는 3호봉부터 시작합니다.
석사나 박사학위 소지자는 다시 호봉이 추가됩니다.